《师道匠心——青岛可颂集团内训顾问赋能项目》活动圆满结束

《师道匠心——青岛可颂集团内训顾问赋能项目》以实现“企业自主学习，员工互助成长”为宗旨，以“寻找可颂好顾问，萃取优质好课程”为目标。

活动历时28天，于7月初结束此活动，在活动中共沉淀线上课程26门，微课10门，聘任14名内训顾问，在巅峰对决展示活动中评选出3名最佳讲师。

《师道匠心——青岛可颂集团内训顾问赋能项目》启动会于6月7日在可颂集团四楼会议室顺利召开，活动邀请青岛可颂集团副总裁陈广欢、集团各部门负责人出席本次活动。此项目的顺利上线，标志着可颂人才发展建设工作迈出重要一步。

通过自荐和推荐的方式，优中选优择出企业内部优秀人员29人。

《师道匠心——青岛可颂集团内训顾问赋能项目》活动引导于6月13日进行，组织发展中心培训副经理为报名参加活动的29人介绍了整个项目的实施流程并且帮助参训人员进行了课程分析。

当日完成课题确认并签订学习公约，共输出课程开发定位表29份。

通过线上课程，为内训顾问提供相关核心培训知识点和相关工具。线上学习历时10天，完成了课程开发、教学设计及授课技巧等20余讲课程的学习。

课程结束，每位学员输出了1.0版本的培训课件。

6月24日、25日全维度创新TTT训练营开营，此次外训历时2天，对内训顾问进行更专业的培训，完成授课技巧、实操演练等内容的培训。

在培训的路上，我们是同行者，“培训同路人”集结，一起探索如何更好地开展企业培训。

学习用成果导向的思维重启培训课程设计迭代，大家在一场丰富多彩的CAPC主动学习工作坊中收获和提升。

经过两天的外训学习，大家掌握了创新的培训理论、方法、工具。

展示环节，每位学员都将自己所学应用到了PPT和微课的设计与制作中。在交流与探讨中，大家共同进步。

7月5日在可颂集团四楼会议室顺利完成《师道匠心●巅峰对决》展示活动。活动共13位人员参与，评选出3位最佳讲师。

结项会上，共同回顾了项目历程及取得成果。青岛可颂集团董事长付金海和副总裁陈广欢为在对决展示中获胜的3名的最佳讲师颁发获奖证书。同时，为可颂集团首批14名内训顾问颁发聘书。

董事长付金海先生对于本次项目给予充分肯定，同时也提出期待，希望可颂的内训顾问能够真正成为自己领域的老师，真正为其他同事“传道、授业、解惑”。

本项目仅为可颂学习引领者工作的第一步，日后我们将秉承按需培训、依需培训的战略要求，做好课、讲好课，为可颂学习型组织建设不断增砖添瓦。