要求：
推动持续改进，与中小企业紧密合作以定义和计划计划；
通过每月会议议程内容协调和安排研发领导力发展；
与研发管理团队合作，支持研发职能治理，确保协调的部门计划和能力培训，预算审查，符合企业计划；
协助与研发合作伙伴，设施，系统和事件有关的活动。 例如：团队活动，工具和系统改进，办公室和空间规划；
任职资格：
1.硕士学位或以上；
2.具有复杂计划的经验，并为大型团体提供协调；
3.公认的组织，战术和团队合作能力；
4.较强的沟通能力，独立工作能力；
5.内在动机；
6.具有解决问题的能力；
7.借助新技术具有强大的学习敏捷性；
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